Leader Atelier (H/F) - postuler en ligne

CDI
Statut : Cadre
Lieu de travail : Vaivre-et-Montoille
Début du contrat : 08 avril 2024
Salaire : A négocier selon profil

Description du poste

Groupe spécialisé dans la production d’articles de maroquinerie, nous apportons notre savoir-faire et notre expertise du travail du cuir à nos clients et partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie de luxe. Groupe familial employant 1000 collaborateurs, nous poursuivons notre développement et nous recherchons, pour notre site à Vaivre-et-Montoille (70) notre futur(e) : Leader d’atelier (H/F).

Au sein d'un site de production, vous gérez une équipe composée de 40 personnes et reportez au Responsable Production. Vous pilotez votre équipe composée de plusieurs lignes de production pour garantir les objectifs attendus en termes de qualité, quantité, délais, sécurité et dans le respect des exigences de notre client.

Force de proposition, vous pilotez des actions d'amélioration continue visant à développer la productivité et l'autonomie de vos équipes dans un environnement non automatisé, mettant en avant vos qualités de manager.

Missions :

-Organiser et planifier l'activité de l'équipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs à court et moyen terme.
-Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des aléas.
-Contrôler et assurer le reporting des indicateurs de suivi de production et alerter en cas de dysfonctionnement ou de difficulté.
-Piloter l amélioration continue et suivre l efficience des actions engagées dans les domaines suivants : qualité, sécurité, santé au travail, coûts.
-Évaluer les compétences de vos collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels et professionnels
-Travailler la montée en compétences de chacun des collaborateurs en s appuyant sur la formation interne
-Être le relais de communication interne et s assurer de la bonne compréhension de celle-ci et assurer les liaisons avec les services support de production.
-Véhiculer la politique et les valeurs de l entreprise dans son action quotidienne.

Sur le plan managérial :

-Esprit d'analyse et de synthèse, capacité de négociation, d'écoute et de compréhension, capacité à prendre des décisions et à manager le périmètre d'une équipe,
-Veiller à ce que chaque collaborateur ait la capacité (technique et temporelle) de tenir ses engagements
-Gérer les ressources en tant que supérieur hiérarchique et les affecter sur l affaire en fonction des prévisions de charge
-Déterminer les besoins en ressources complémentaires.
-Animer son équipe et intégrer le projet d'Entreprise sur son périmètre : impliquer ses collaborateurs à participer aux -actions de progrès.
-Animer la démarche 5S de son secteur ainsi que les audits stop Atelier.
-Garantir le comportement et la mise à niveau de compétence des équipes : gérer en tant que supérieur hiérarchique l'accueil des nouveaux, la présence, les entretiens individuels et professionnels, les sanctions en accord avec le/la RRH, les augmentations, les évolutions de carrière, les plans de formation, les déplacements, les feuilles de déclaration d'accidents.
-Évaluer la performance de son équipe et animer son secteur par rapport à cette évaluation.
-Veiller à l'application du règlement intérieur de l'entreprise
-Conduire les actions d'amélioration de la sécurité et des conditions de travail.

Qualité :

-Garantir le respect des standards et règles métiers.
-Veiller à la qualité du travail fourni dans son secteur

Vous souhaitez vous épanouir dans une fonction motivante, dans laquelle vous valorisez votre leadership et votre curiosité technique. Vous maîtrisez les techniques et outils de l’amélioration continue.

Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent de donner du sens et de fédérer vos collaborateurs.

De formation supérieure, Bac +3 à Bac +5, type Gestion de production, vous bénéficiez d’une première expérience confirmée, idéalement dans les domaines de la maroquinerie ou des matériaux souples. Une expérience dans un autre secteur industriel à flux continus pourra également être appréciée. Expérience managériale de plusieurs années, exigée.


Nature du contrat et horaires : CDI/Cadre/Forfait 218jours
Poste à pourvoir dès-que-possible.