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Contrôleur qualité (H/F)

CDD
Statut : Non cadre
Lieu de travail : AVOUDREY

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Description du poste

Enjeu principal :

Garantir la Qualité de la production en fonction des critères du client et reporter (remonter) les non-conformités.

Missions :

• Contrôler les produits selon les critères établis
• Conditionner et étiqueter suivant les règles en vigueur
• Gérer les non-conformités
• Alerter et reporter l’information lors de la détection d’un défaut majeur ou récurrent
• Préparer la livraison des produits (enregistrement – préparation des rolls)

Compétences techniques :

- Connaître les critères qualité du client et les instructions de contrôle (chemin de contrôle, guide de conditionnement…)
- Savoir utiliser la bureautique (Word, Excel…)

Profil recherché :

• Vous faîtes preuve de rigueur et d’organisation
• Vous êtes consciencieux
• Vous avez l’esprit d’équipe


Lieu de travail : AVOUDREY, DOUBS (25)
Nature du contrat et horaires : CDD d une durée prévisionnelle de 6 mois à pourvoir dès que possible /35h hebdomadaire

Responsable Ressources Humaines H/F ( Vaivre et Montoille dpt 70)

CDI
Statut : Cadre
Lieu de travail : Vaivre et Montoille (70)
Diplôme : Diplômé(e) d’un MASTER 2 RH
Expérience : Vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction généraliste couvrant l’ensemble de la GRH.

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Description du poste

Notre groupe, spécialisé dans la production d'articles de maroquinerie, apporte son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, sur le secteur de la maroquinerie.
Il conjugue l'excellence, la confiance, le partenariat et la responsabilité au travail de ses collaborateurs.

Dans le cadre du développement et de la structuration de notre activité, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines en CDI.
Véritable généraliste de la fonction RH, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du site et fonctionnellement à La Direction RH du Groupe.
Vous êtes membre du COPIL du site.
En tant que business partner, vous participez à l’élaboration stratégique de la politique RH du Groupe que vous déployez sur votre site (Projection 300 personnes fin 2023).

Avec l’appui de l’équipe RH/Paye centralisée au niveau du groupe, vous prenez en charge l’ensemble des processus RH sur votre périmètre, à savoir :
- Accompagner et conseiller la direction et les managers de proximité sur l’ensemble des problématiques RH,
- Garantir le respect de nos obligations légales sur le plan RH (Affichages obligatoires, registres, élections des IRP…) et sécuriser les process de l’entreprise,
- Piloter tous les processus de développement des Ressources Humaines ; (recrutements et onboarding ; plan de développement des compétences, gestion des carrières, campagne d’entretiens individuels et professionnels ; people review etc.),
- Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle,
- Assurer des permanences afin de répondre aux questions des salariés sur l’ensemble du volet RH (gestion des temps et des activités, bulletin de salaire, mutuelle/prévoyance/retraite…),
- Maintenir un bon climat social et garantir le respect des valeurs de l’entreprise,
- Maintenir un bon dialogue social, coanimer avec le Directeur de site les réunions avec les représentants du personnel,
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie au niveau du groupe,
- Participer aux projets RH transverses au niveau du Groupe,
- Être force de proposition dans l'amélioration des processus RH,
- Maîtriser le droit social et l'ensemble des volets RH,
- Assurer une veille juridique et sociale
- Proposer, établir et assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux et de performance RH.

Cette liste n'est pas limitative, des missions transverses peuvent vous être proposées.

Profil :
Vous connaissez et maitrisez l’ensemble des processus de la fonction RH qui rythment la vie d’un salarié dans l’entreprise.


Dynamique et très bon communicant votre humilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter aux différents interlocuteurs avec lesquels vous échangez au quotidien.
Homme ou femme de terrain, votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien votre mission.
Vous appréciez de travailler dans un environnement en perpétuel mouvement et vous êtes force de proposition.

Rémunération brute selon profil et expérience.
Statut cadre au forfait jour, vous bénéficierez de notre politique sociale avantageuse.

Responsable Ressources Humaines H/F ( Avoudrey)

CDI
Statut : Cadre
Lieu de travail : AVOUDREY - DOUBS (25)
Diplôme : Diplômé(e) d’un MASTER 2 RH,
Expérience : vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction généraliste couvrant l’ensemble de la GRH.

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Description du poste

Notre groupe, spécialisé dans la production d'articles de maroquinerie, apporte son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, sur le secteur de la maroquinerie.
Il conjugue l'excellence, la confiance, le partenariat et la responsabilité au travail de ses collaborateurs.

Afin d’accompagner notre équipe, notre Groupe recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour l’un de ses sites, basé à Avoudrey (25).
Véritable généraliste de la fonction RH, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du site et fonctionnellement à La Direction RH du Groupe.
Vous êtes membre du COPIL du site.
En tant que business partner, vous participez à l’élaboration stratégique de la politique RH du Groupe que vous déployez sur votre site (actuellement 250 personnes).

Avec l’appui de l’équipe RH/Paye centralisée au niveau du groupe, vous prenez en charge l’ensemble des processus RH sur votre périmètre, à savoir :
- Accompagner et conseiller la direction et les managers de proximité sur l’ensemble des problématiques RH,
- Garantir le respect de nos obligations légales sur le plan RH (Affichages obligatoires, registres, élections des IRP…) et sécuriser les process de l’entreprise,
- Piloter tous les processus de développement des Ressources Humaines ; (recrutements et onboarding ; plan de développement des compétences, gestion des carrières, campagne d’entretiens individuels et professionnels ; people review etc.),
- Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle,
- Assurer des permanences afin de répondre aux questions des salariés sur l’ensemble du volet RH (gestion des temps et des activités, bulletin de salaire, mutuelle/prévoyance/retraite…),
- Maintenir un bon climat social et garantir le respect des valeurs de l’entreprise,
- Maintenir un bon dialogue social, coanimer avec le Directeur de site les réunions avec les représentants du personnel (représentants de proximité).
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie au niveau du groupe,
- Participer aux projets RH transverses au niveau du Groupe,
- Être force de proposition dans l'amélioration des processus RH,
- Maîtriser le droit social et l'ensemble des volets RH,
- Assurer une veille juridique et sociale,
- Proposer, établir et assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux et de performance RH.

Cette liste n'est pas limitative, des missions transverses peuvent vous être proposées.

Profil :
Vous connaissez et maitrisez l’ensemble des processus de la fonction RH qui rythment la vie d’un salarié dans l’entreprise.

Dynamique et très bon communicant votre humilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter aux différents interlocuteurs avec lesquels vous échangez au quotidien. Homme ou femme de terrain, votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien votre mission.
Vous appréciez de travailler dans un environnement en perpétuel mouvement et vous êtes force de proposition.


- Rémunération brute : selon profil et expérience.
- Statut cadre au forfait jour,
- Vous bénéficierez de notre politique sociale avantageuse.

Stage qualité produits H/F

Stage
Statut : Non cadre
Lieu de travail : ETALANS
Durée : 3 à 6 mois

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Description du poste

SIS recrute un(e) Stagiaire Référent Qualité Produits, à compter de Février 2023, pour une durée de 3 à 6 mois,

Missions :

Rattaché(e) au responsable qualité du site de SIS Etalans, ce stage vous permettra de participer à l’amélioration de notre organisation qualité et d’optimiser la qualité de nos produits.
Vous serez en contact avec les équipes prototypes, développement et production.

Les principales missions sont :

- Garantir le suivi des indicateurs hebdomadaires d’un atelier et analyser les principales difficultés avec l’aide de l’équipe de support production, afin de définir et mettre en place des actions adéquates.
- Réaliser des gammes de contrôle, et mettre en place avec les équipes des pièces témoins / référentiels afin d'éviter les dérives qualités (test RR)
- Garantir la qualité des produits fabriqués
- Mettre en place un tableau de bord SAVOIR-FAIRE
- Faire le calage de nos outils de mesure (1x/an avec formalisation).

Profil recherché :

- Vous préparez un diplôme de type Bac+3 à Bac+5
- Vous avez des connaissances sur les outils qualité (MRP, Ishikawa, 5P, …).
- Vous maitrisez le Pack Office
- Etre de nature curieuse et dynamique
- Avoir un bon relationnel.


Lieu de travail : Poste basé à ETALANS - DOUBS (25)


Ce que nous proposons :

D’un point de vue Mobilité vous pourrez :

• Profiter d’une prise en charge à hauteur de 50% des billets de train pour vous rendre sur votre lieu de travail
• Bénéficier d’avantage si vous covoiturez grâce à l’application BLABLACAR Daily


D’un point de vue Qualité de Vie au Travail nous avons :
• Un restaurant d’entreprise, après participation du CE et de l’entreprise il faut compter environ 3€ à 4€ pour un repas de qualité, seins et équilibré
• Une salle de sport pour votre bien-être

D’un point de vue Logement nous avons :
• ADDSEA, organisme avec qui on collabore afin de proposer des locations de chambres meublées de façon temporaire
• Action logement pour faciliter les démarches en lien avec l’habitat

Candidatures à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@sis-fr.com

Stage qualité fournisseurs H/F

Stage
Statut : Non cadre
Lieu de travail : AVOUDREY

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Description du poste

Descriptif du poste :

Vous aurez pour mission principale d’assister le département qualité fournisseurs dans la mise en place de projets d’amélioration de la qualité liés aux pôles réceptions délocalisées.

Pour cela, vos principales missions seront :

o Optimisation du poste de contrôle réceptions délocalisées
• Objectifs : garantir la qualité de ce poste en optimisant la charge de travail.
• Outils : outils existants vs besoins. Implémentation des outils ciblés avec remise à niveau sur les articles actifs.
• Mesures : indicateurs à mettre en place afin de suivre l’efficience du plan d’amélioration déployé et vérifier les potentielles futures dérives.

o Amélioration des informations transmises entre le stock et la production sur les contrôles effectués (typologies, AQL).

o Support du département BE dans la mise en place d’une documentation savoir-faire afin de garantir le respect des objectifs qualité Delvaux.

Vos interlocuteurs principaux seront les équipes contrôle stock, les leaders d’atelier, les relais savoir-faire.


Profil :

Etudiant en école d’ingénieur (ou profil équivalent) ou en licence professionnelle qualité, vous souhaitez vous investir dans un stage opérationnel et formateur.
Rigoureux et impliqué, vous avez l’esprit d’analyse et savez former vos interlocuteurs.
Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition.

Lieu de travail : Avoudrey, DOUBS (25)
Nature et durée du contrat : Stage de 6 mois
Horaires : 35h hebdomadaire
Descriptif du poste :

Vous aurez pour mission principale d’assister le département qualité fournisseurs dans la mise en place de projets d’amélioration de la qualité liés aux pôles réceptions délocalisées.

Pour cela, vos principales missions seront :

o Optimisation du poste de contrôle réceptions délocalisées
• Objectifs : garantir la qualité de ce poste en optimisant la charge de travail.
• Outils : outils existants vs besoins. Implémentation des outils ciblés avec remise à niveau sur les articles actifs.
• Mesures : indicateurs à mettre en place afin de suivre l’efficience du plan d’amélioration déployé et vérifier les potentielles futures dérives.

o Amélioration des informations transmises entre le stock et la production sur les contrôles effectués (typologies, AQL).

o Support du département BE dans la mise en place d’une documentation savoir-faire afin de garantir le respect des objectifs qualité Delvaux.

Vos interlocuteurs principaux seront les équipes contrôle stock, les leaders d’atelier, les relais savoir-faire.


Profil :

Etudiant en école d’ingénieur (ou profil équivalent) ou en licence professionnelle qualité, vous souhaitez vous investir dans un stage opérationnel et formateur.
Rigoureux et impliqué, vous avez l’esprit d’analyse et savez former vos interlocuteurs.
Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition.

Lieu de travail : Avoudrey, DOUBS (25)
Nature et durée du contrat : Stage de 6 mois
Horaires : 35h hebdomadaire

Prototypiste Metteur au Point (H/F)

CDD
Statut : Non cadre
Lieu de travail : ETALANS
Durée : 8 mois
Expérience : Expérience d’au moins 2 années en tant que Prototypiste Metteur au Point

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Description du poste

Enjeu principal :

Savoir interpréter un dessin stylistique pour concevoir un produit dans l’objectif d’une industrialisation réussie.

Missions :

• Analyser le besoin client afin de concevoir de nouveaux produits, ou de modifier des produits existants et être force de propositions sur la construction et l’industrialisation du produit.
• Concevoir et établir des prototypes en fonction des indications et du cahier des charges
• Être garant de la conformité du prototype (conformité esthétique, fonctionnelle, technique et qualitative) en lien avec l’équipe projet
• Créer des instructions de fabrication
• S’assurer de la faisabilité de l’industrialisation du produit en recherchant la productivité optimum et en intégrant les paramètres ergonomiques
• Définir les besoins en outillage et équipements (machines, gabarits, jeux de pose, …)
• Élaborer les gammes opératoires de fabrication, nomenclatures matières, gammes de coupe, préparation …
• Accompagner la mise en œuvre de l’industrialisation du produit (formation, présence et accompagnement en production.)
• Être acteur sur les améliorations continues et être le référent de toute la vie produit en production.
Compétences techniques :

Maîtrise des techniques et opérations de montage en maroquinerie
Maîtrise de la production de plusieurs produits complets dont au moins un sac
Maîtrise du Travail de table et du piquage machine
Maîtrise du pack office (Word, Excel et Outlook)
Connaissances d’un logiciel de dessin (type Mozart, ZWCad, Formaris) serait un plus

Profil recherché :

• Vous êtes autonome, pédagogue et de nature créative
• Vous disposez de compétences organisationnelles et relationnelles
• Vous disposez d’un bon niveau en français tant à l’oral qu’à l’écrit et d’un bon niveau en Mathématiques

Vous êtes intéressés par un poste au sein de nos ateliers, vous pouvez assister à une présentation de la société et des métiers proposés lors de nos prochaines réunions d'Informations Collectives qui se déroulent chaque mois.

Pour vous inscrire à l'une de ces réunions, merci d'envoyer un mail à l'adresse suivante : recrutement@sis-fr.com en précisant l'objet " INFO COLL. "

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