Offres d'emplois
Découvrons nos talents de demain
MCC - Leader d'atelier(H/F)
Type de contrat : CDI
Statut : TAM
Localisation : MCC
Début du contrat : 19 octobre 2026
Expérience : 3 ans
Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement pour départ en retraite, l'entreprise MCC recrute un(e) Leader d'atelier, pour son site d’Etalans, en CDI.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe d'environ 35 personnes, composée de plusieurs lignes.
Enjeu principal :
Garantir les objectifs de qualité, de quantité, de délais et de sécurité, tout en respectant les exigences du client.
Missions :
- Organiser et planifier l'activité de l'équipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs à court terme et moyen terme ;
- Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des aléas ;
- Contrôler et assurer le reporting des indicateurs de suivi de production ;
- Piloter l'amélioration continue et suivre l'efficience des actions engagées dans les domaines suivants : qualité, sécurité, santé au travail, coûts ;
- Être garant de l'application des standards (règles de sécurité, gamme, auto - contrôle, processus.) ;
- Evaluer les compétences de vos collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels ;
- Travailler la montée en compétences de chacun de vos collaborateurs en vous appuyant sur la formation interne ;
- Véhiculer la politique et les valeurs de l'entreprise dans son action quotidienne ;
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée de management d'au moins 3 ans ;
- Vous êtes pédagogue, à l'écoute et doté d'une grande capacité d'adaptation ;
- Vos qualités humaines et relationnelles vous permettent de donner du sens et de fédérer vos collaborateurs ;
- Vous avez une culture de la communication ascendante, descendante et transverse ;
- Vous êtes force de proposition et vos qualités managériales faciliteront votre réussite au sein de notre structure ;
- Vous maitrisez l'outil informatique (Pack office) et les outils d'amélioration continue : Lean, 5S,
Lieu de travail : ETALANS (25)
Nature du contrat : CDI - Statut TAM
MCC - Opérateur refente-parage H/F
Type de contrat : CDI
Statut : Non cadre
Localisation : MCC
Description du poste
Spécialisé dans la production d’article de luxe, SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie et de l’horlogerie.
Enjeux principaux :
Vous intégrez nos ateliers de production au sein d’une équipe dédiée à la refente et au parage du cuir. À ce titre, vous réalisez les opérations de préparation des pièces, notamment la mise à épaisseur (refente) et l’amincissement des bords (parage), en respectant les exigences de qualité et de précision propres à la maroquinerie.
Vous intervenez en amont des étapes d’assemblage et veillez à la conformité des matières travaillées.
Vous réalisez ces activités dans le respect des règles de sécurité, des délais et des critères qualité de nos clients.
Principales activités :
•Réaliser la refente du cuir afin d’obtenir l’épaisseur demandée, à l’aide d’une refendeuse, en fonction des spécifications techniques
•Effectuer le parage des pièces (amincissement des bords) avec une pareuse pour faciliter les opérations d’assemblage et garantir une finition soignée
•Régler et ajuster les machines (refendeuse, pareuse) selon les types de cuir et les exigences de production
•Contrôler la qualité des peaux et des pièces : défauts, épaisseur, régularité, aspect
•Identifier et écarter les parties non conformes ou présentant des défauts
•Assurer la traçabilité des pièces et respecter les consignes de fabrication
•Réaliser l’entretien courant des machines (nettoyage, affûtage simple, maintenance de premier niveau)
•Respecter les cadences de production tout en garantissant un haut niveau de qualité
•Collaborer avec les équipes en amont (coupe) et en aval (montage/piquage)
•Appliquer les règles de sécurité et les procédures internes
Profil recherché :
•Une première expérience en maroquinerie, cuir ou production industrielle est un plus
•Débutant(e) accepté(e) avec formation assurée en interne
•Bonne dextérité manuelle et sens du détail
•Rigueur, précision et esprit d’équipe
Nature du contrat : CDI
Lieu de travail : Etalans
Nous vous invitons à adresser votre candidature composée obligatoirement d’un CV et d’une lettre
de motivation à recrutement@manufacture-cc.fr en précisant bien l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.
Responsable supply chain H/F
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : MDL
Description du poste
Dans le cadre d’une évolution interne nous recherchons notre futur(e) Responsable Supply Chain.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités Supply Chain du site : approvisionnements, ordonnancement, réception, gestion des stocks, préparation et expédition.
Membre du Comité de site (COSITE) vous contribuez aux projets transverses de l’entreprise.
Véritable acteur(trice) de la performance industrielle, vous définissez et déployez une organisation permettant d’optimiser les flux de matières et de produits, depuis leur réception jusqu’à leur expédition, dans le respect des exigences clients, qualité, coûts et délais.
Vous êtes également référent(e) ERP du site (Key User) et pilotez son déploiement, son évolution et son utilisation au service de la performance du site.
Vos principaux enjeux
Votre objectif sera de fiabiliser et optimiser l’ensemble de la chaîne logistique, en recherchant en permanence le meilleur équilibre entre niveau de service client, maîtrise des stocks, performance industrielle et coûts.
Dans un contexte d’amélioration continue, vous serez force de proposition pour faire évoluer les organisations, les méthodes et les outils de pilotage de la Supply Chain.
Vos responsabilités
Piloter la Supply Chain et la performance des flux:
•Superviser l’ensemble des activités du service Supply Chain et garantir leur bon fonctionnement.
•Piloter les flux physiques et les flux d’information entre la Supply Chain, la production, la qualité, l’ordonnancement et les autres fonctions du site.
•Assurer la coordination avec les interlocuteurs externes : fournisseurs, transporteurs et autres sites du groupe.
•Garantir la disponibilité des matières et produits nécessaires à la production et aux expéditions.
•Définir et optimiser les niveaux de stocks en fonction des besoins clients et des objectifs de performance.
•Piloter la chaîne logistique dans le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais.
•Participer à la résolution des problématiques et litiges fournisseurs.
•Mettre en place et suivre les indicateurs de performance Supply Chain, analyser les écarts et définir les plans d’actions associés.
•Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et être force de proposition sur les axes d’amélioration.
Manager et développer l'équipe:
•Encadrer, animer et fédérer les équipes Supply Chain autour des objectifs du site.
•Organiser et adapter les ressources humaines du service en fonction de l’activité et des priorités clients.
•Développer la polyvalence, l’autonomie et les compétences des collaborateurs.
•Favoriser une relation de travail efficace avec la production, dans une logique de collaboration et de service interne.
Piloter l'amélioration continue:
•Identifier les leviers d’amélioration de la performance Supply Chain et conduire les actions associées.
•Initier et piloter des projets d’amélioration des flux, des stocks et de l’organisation.
•Déployer les démarches et outils d’amélioration continue adaptés à l’environnement industriel : 5S, KANBAN, résolution de problèmes, etc.
•Accompagner les équipes dans les changements d’organisation et de méthodes.
Être le référent ERP du site:
•Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation et l’utilisation de l’ERP.
•Garantir la qualité et la fiabilité des données et des processus intégrés dans l’ERP.
•Participer aux évolutions de paramétrages et au déploiement de l’outil.
De formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'une Supply Chain en environnement industriel.
Vous avez déjà encadré une équipe et piloté des projets d’amélioration des flux et de la performance.
Vous maîtrisez les principaux enjeux liés à :
•la gestion des approvisionnements et des stocks ;
•l’ordonnancement et la planification ;
•la gestion des flux physiques et informatiques ;
•les démarches d’amélioration continue ;
•l’utilisation et le déploiement d’un ERP ;
•la gestion de projets et l’accompagnement du changement.
Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage et le Pack Office, et savez exploiter les données pour prendre des décisions et construire des plans d’actions.
Votre personnalité fera la différence : nous recherchons avant tout une personne capable de fédérer et de faire avancer les équipes et les projets.
Votre leadership, votre capacité à communiquer et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
Autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des initiatives.
Poste CDI temps complet, statut cadre – forfait jours.
Basé à Vaivre et Montoille (70).
Merci d’adresser votre candidature (CV + LM), à l’adresse suivante : recrutement@mdl-fr.com
Technicien méthodes H/F
Type de contrat : CDD
Statut : Non cadre
Localisation : MDL
Diplôme : Bac +2/3 gestion de production - Technicien supérieur méthodes produit process
Description du poste
L'entreprise Manufacture du Lac, spécialisée dans la production d'articles de maroquinerie, recrute un Technicien méthodes, dans le cadre d’un besoin temporaire en CDD.
Enjeu principal :
Rattaché au responsable de production, le technicien méthodes œuvre en faveur de l’optimisation des performances industrielles des ateliers de production.
Missions :
• Animer des chantiers d’amélioration de la productivité (préparation, montage) dans le respect du cahier des charges qualité, de la sécurité et de l’ergonomie ;
• Evaluer et améliorer les performances industrielles et les montées en puissance des lignes de production par la réalisation de modes opératoires et d’audits, d’outils, de gabarits ;
Dans le cadre du développement de nouveaux produits :
• Participer à la définition des besoins machines ;
• Réaliser les estimations de temps ;
• Définir et participer à l’implantation physique des lignes.
Compétences comportementales :
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
• Dynamisme, réactivité et disponibilité ;
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer les priorités.
Compétences techniques :
• Connaissances des outils d’amélioration continue (Lean, Kaizen) ;
• Connaissance des processus d’industrialisation et de la production industrielle en flux continu
Profil recherché :
• Bac +2/3 gestion de production / Technicien supérieur méthodes produit process
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ;
• Vous êtes autonome sur la lecture et l’analyse de dossiers techniques
• Vous possédez de bonnes aptitudes en calcul et en gestion des quantités ;
• Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur industriel
Lieu de travail : VAIVRE-ET-MONTOILLE, HAUTE-SAONE (70)
Nature du contrat et horaires : CDD – 35h hebdomadaire ; horaires de journée du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès que possible, mission durée initiale jusqu’au 18 décembre 2026.
En intégrant Manufacture du Lac, vous rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la maroquinerie et participez activement à une chaîne de production exigeante, au sein d’un environnement collaboratif et tourné vers l’amélioration continue.
SIS - Responsable RH Régional H/F (Région Est)
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : SIS
Diplôme : Master 2 ou équivalent en Ressources Humaines
Expérience : 6 ans
Description du poste
Dans un contexte de croissance et pour piloter les Ressources Humaines des 2 sites industriels de la Région Est (environs 610 personnes), SIS recrute son futur(e) Responsable RH Régional H/F.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Régionale « Est » et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines de l’Entreprise, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des managers et des collaborateurs.
Missions :
Avec l’appui des équipes RH sur sites et des équipes ADP-Paie et Développement RH centralisées, vous prenez en charge l’ensemble des processus RH de la Région Est, à savoir :
•Conseiller et accompagner la direction des opérations, les directions de sites et les managers dans la mise en œuvre de la politique RH décidée au niveau de l’Entreprise ; en être le garant.
•Garantir la conformité légale des pratiques RH et la sécurité des processus (affichages, registres, élections, etc.) des sites industriels de votre périmètre.
•Piloter les projets RH locaux et participer aux initiatives transverses de l’Entreprise.
•Garantir et préserver un climat social serein ainsi qu’un dialogue social constructif et respectueux ; coanimer avec le Directeur des Opérations et les directeurs de sites, les réunions avec les représentants du personnel.
•Participer aux actions de développement RH : recrutement, intégration, plan de développement des compétences (entretenir et développer la polyvalence au sein des ateliers), entretiens annuels et professionnels.
•Assurer une présence terrain et répondre aux questions des collaborateurs sur les volets administratifs (paie, temps de travail, mutuelle, retraite, etc.).
•Assurer une veille juridique et sociale, suivre et analyser les indicateurs sociaux et RH de votre périmètre.
•Accompagner la montée en compétences de l’équipe RH dédiée
•Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH et accompagner la transformation.
Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 6 ans sur un poste généraliste couvrant l’ensemble des domaines de la gestion RH. Vous justifiez également d’une expérience managériale confirmée.
Une expérience dans le secteur industriel constituerait un réel atout pour ce poste.
Vous possédez de solides compétences en droit social, en management des relations sociales et en accompagnement managérial, qui vous permettent d’intervenir en véritable partenaire de proximité auprès des équipes.
Dynamique, agile et doté(e) d’excellentes qualités humaines et relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Nature du contrat :
CDI temps complet, statut cadre – forfait jours.
Lieu de travail :
Présence en temps partagé sur les sites de Vesoul (70) et de Valdahon (25).
Poste majoritairement basé à Vesoul (70).
MDL-Agent de Conditionnement et Expéditions H/F
Type de contrat : CDI
Statut : Non cadre
Localisation : MDL
Description du poste
Entreprise spécialisée dans la production d’articles de maroquinerie, Manufacture du Lac (MDL) apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie et de l’horlogerie. L’entreprise compte aujourd’hui 200 salariés environ.
Pour accompagner le développement de son site de Vaivre-et-Montoille, MDL recrute un agent de conditionnement et expédition (H/F) en CDI
Enjeux principaux :
L’objectif du poste est de garantir la préparation, le conditionnement et l’expédition des produits dans le respect des exigences de qualité, de quantité, de délais et de traçabilité du client.
Missions :
• Appliquer la procédure de conditionnement selon la référence du produit ou client (ex. Mise en housse tissu, ajout de moyen de protection, pose d’étiquette…)
• Assurer le colisage des produits selon sa référence (ex. Mise en carton, rangement / entreposage…)
• Réaliser les opérations d’appairage informatique suivant spécificités client
• Vérifier l’étiquetage final des colis et les bonnes quantités de conditionnement
• Préparer les expéditions quotidiennes des produits finis et assurer le chargement des transporteurs
• Contrôler et vérifier la correspondance des bons de livraisons et des colisages (physique et informatique)
• Déplacer les colis avec soin, à l’aide des moyens de manutention en vigueur
• Participer aux inventaires tournants et inventaires annuels
• Assurer la fonction de préparateur et/ou conditionneur en fonction des besoins du service SUPPLY CHAIN
• S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail et des zones logistiques
Compétences techniques :
• Savoir mettre en œuvre différents contrôles lors du conditionnement du produit et alerter en cas de dysfonctionnement,
• Appliquer les procédures du service
• Être force de proposition dans le cadre de la démarche d'amélioration continue
• Appliquer les consignes d'hygiène, sécurité, qualité, environnement ainsi que le règlement intérieur
• Gérer les urgences et les priorités
Profil recherché :
• Savoir être autonome et réactif dans le cadre de l’exécution des activités confiées
• Être organisé et avoir le sens des priorités.
• Faire preuve de discrétion
• CACES R485 catégorie 2 serait un plus
Lieu de travail : Vaivre et Montoille (70)
Durée du travail : Poste de journée à temps complet 35h hebdomadaires.
En intégrant Manufacture du Lac, vous rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la maroquinerie et participez activement à une chaîne de production exigeante, au sein d’un environnement collaboratif et tourné vers l’amélioration continue.
Vous êtes intéressés par un poste au sein de nos ateliers, vous pouvez assister à une présentation de la société et des métiers proposés lors de nos prochaines réunions d'Informations Collectives qui se déroulent chaque mois.
Pour vous inscrire à l'une de ces réunions, merci d'envoyer un mail à l'adresse suivante : recrutement@sis-fr.com en précisant l'objet " INFO COLL. "