Offres d'emplois
Découvrons nos talents de demain
MDL - Responsable supply chain H/F
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : MDL
Description du poste
Dans le cadre d’une évolution interne nous recherchons notre futur(e) Responsable Supply Chain.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités Supply Chain du site : approvisionnements, ordonnancement, réception, gestion des stocks, préparation et expédition.
Membre du Comité de site (COSITE) vous contribuez aux projets transverses de l’entreprise.
Véritable acteur(trice) de la performance industrielle, vous définissez et déployez une organisation permettant d’optimiser les flux de matières et de produits, depuis leur réception jusqu’à leur expédition, dans le respect des exigences clients, qualité, coûts et délais.
Vous êtes également référent(e) ERP du site (Key User) et pilotez son déploiement, son évolution et son utilisation au service de la performance du site.
Vos principaux enjeux
Votre objectif sera de fiabiliser et optimiser l’ensemble de la chaîne logistique, en recherchant en permanence le meilleur équilibre entre niveau de service client, maîtrise des stocks, performance industrielle et coûts.
Dans un contexte d’amélioration continue, vous serez force de proposition pour faire évoluer les organisations, les méthodes et les outils de pilotage de la Supply Chain.
Vos responsabilités
Piloter la Supply Chain et la performance des flux:
•Superviser l’ensemble des activités du service Supply Chain et garantir leur bon fonctionnement.
•Piloter les flux physiques et les flux d’information entre la Supply Chain, la production, la qualité, l’ordonnancement et les autres fonctions du site.
•Assurer la coordination avec les interlocuteurs externes : fournisseurs, transporteurs et autres sites du groupe.
•Garantir la disponibilité des matières et produits nécessaires à la production et aux expéditions.
•Définir et optimiser les niveaux de stocks en fonction des besoins clients et des objectifs de performance.
•Piloter la chaîne logistique dans le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais.
•Participer à la résolution des problématiques et litiges fournisseurs.
•Mettre en place et suivre les indicateurs de performance Supply Chain, analyser les écarts et définir les plans d’actions associés.
•Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et être force de proposition sur les axes d’amélioration.
Manager et développer l'équipe:
•Encadrer, animer et fédérer les équipes Supply Chain autour des objectifs du site.
•Organiser et adapter les ressources humaines du service en fonction de l’activité et des priorités clients.
•Développer la polyvalence, l’autonomie et les compétences des collaborateurs.
•Favoriser une relation de travail efficace avec la production, dans une logique de collaboration et de service interne.
Piloter l'amélioration continue:
•Identifier les leviers d’amélioration de la performance Supply Chain et conduire les actions associées.
•Initier et piloter des projets d’amélioration des flux, des stocks et de l’organisation.
•Déployer les démarches et outils d’amélioration continue adaptés à l’environnement industriel : 5S, KANBAN, résolution de problèmes, etc.
•Accompagner les équipes dans les changements d’organisation et de méthodes.
Être le référent ERP du site:
•Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation et l’utilisation de l’ERP.
•Garantir la qualité et la fiabilité des données et des processus intégrés dans l’ERP.
•Participer aux évolutions de paramétrages et au déploiement de l’outil.
De formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'une Supply Chain en environnement industriel.
Vous avez déjà encadré une équipe et piloté des projets d’amélioration des flux et de la performance.
Vous maîtrisez les principaux enjeux liés à :
•la gestion des approvisionnements et des stocks ;
•l’ordonnancement et la planification ;
•la gestion des flux physiques et informatiques ;
•les démarches d’amélioration continue ;
•l’utilisation et le déploiement d’un ERP ;
•la gestion de projets et l’accompagnement du changement.
Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage et le Pack Office, et savez exploiter les données pour prendre des décisions et construire des plans d’actions.
Votre personnalité fera la différence : nous recherchons avant tout une personne capable de fédérer et de faire avancer les équipes et les projets.
Votre leadership, votre capacité à communiquer et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
Autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des initiatives.
Poste CDI temps complet, statut cadre – forfait jours.
Basé à Vaivre et Montoille (70).
Merci d’adresser votre candidature (CV + LM), à l’adresse suivante : recrutement@mdl-fr.com
MDL - Technicien méthodes H/F
Type de contrat : CDD
Statut : Non cadre
Localisation : MDL
Diplôme : Bac +2/3 gestion de production - Technicien supérieur méthodes produit process
Description du poste
L'entreprise Manufacture du Lac, spécialisée dans la production d'articles de maroquinerie, recrute un Technicien méthodes, dans le cadre d’un besoin temporaire en CDD.
Enjeu principal :
Rattaché au responsable de production, le technicien méthodes œuvre en faveur de l’optimisation des performances industrielles des ateliers de production.
Missions :
• Animer des chantiers d’amélioration de la productivité (préparation, montage) dans le respect du cahier des charges qualité, de la sécurité et de l’ergonomie ;
• Evaluer et améliorer les performances industrielles et les montées en puissance des lignes de production par la réalisation de modes opératoires et d’audits, d’outils, de gabarits ;
Dans le cadre du développement de nouveaux produits :
• Participer à la définition des besoins machines ;
• Réaliser les estimations de temps ;
• Définir et participer à l’implantation physique des lignes.
Compétences comportementales :
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
• Dynamisme, réactivité et disponibilité ;
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer les priorités.
Compétences techniques :
• Connaissances des outils d’amélioration continue (Lean, Kaizen) ;
• Connaissance des processus d’industrialisation et de la production industrielle en flux continu
Profil recherché :
• Bac +2/3 gestion de production / Technicien supérieur méthodes produit process
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ;
• Vous êtes autonome sur la lecture et l’analyse de dossiers techniques
• Vous possédez de bonnes aptitudes en calcul et en gestion des quantités ;
• Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur industriel
Lieu de travail : VAIVRE-ET-MONTOILLE, HAUTE-SAONE (70)
Nature du contrat et horaires : CDD – 35h hebdomadaire ; horaires de journée du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès que possible, mission durée initiale jusqu’au 18 décembre 2026.
En intégrant Manufacture du Lac, vous rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la maroquinerie et participez activement à une chaîne de production exigeante, au sein d’un environnement collaboratif et tourné vers l’amélioration continue.
SIS - Responsable RH Régional H/F (Région Est)
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : SIS
Diplôme : Master 2 ou équivalent en Ressources Humaines
Expérience : 6 ans
Description du poste
Dans un contexte de croissance et pour piloter les Ressources Humaines des 2 sites industriels de la Région Est (environs 610 personnes), SIS recrute son futur(e) Responsable RH Régional H/F.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Régionale « Est » et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines de l’Entreprise, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des managers et des collaborateurs.
Missions :
Avec l’appui des équipes RH sur sites et des équipes ADP-Paie et Développement RH centralisées, vous prenez en charge l’ensemble des processus RH de la Région Est, à savoir :
•Conseiller et accompagner la direction des opérations, les directions de sites et les managers dans la mise en œuvre de la politique RH décidée au niveau de l’Entreprise ; en être le garant.
•Garantir la conformité légale des pratiques RH et la sécurité des processus (affichages, registres, élections, etc.) des sites industriels de votre périmètre.
•Piloter les projets RH locaux et participer aux initiatives transverses de l’Entreprise.
•Garantir et préserver un climat social serein ainsi qu’un dialogue social constructif et respectueux ; coanimer avec le Directeur des Opérations et les directeurs de sites, les réunions avec les représentants du personnel.
•Participer aux actions de développement RH : recrutement, intégration, plan de développement des compétences (entretenir et développer la polyvalence au sein des ateliers), entretiens annuels et professionnels.
•Assurer une présence terrain et répondre aux questions des collaborateurs sur les volets administratifs (paie, temps de travail, mutuelle, retraite, etc.).
•Assurer une veille juridique et sociale, suivre et analyser les indicateurs sociaux et RH de votre périmètre.
•Accompagner la montée en compétences de l’équipe RH dédiée
•Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH et accompagner la transformation.
Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 6 ans sur un poste généraliste couvrant l’ensemble des domaines de la gestion RH. Vous justifiez également d’une expérience managériale confirmée.
Une expérience dans le secteur industriel constituerait un réel atout pour ce poste.
Vous possédez de solides compétences en droit social, en management des relations sociales et en accompagnement managérial, qui vous permettent d’intervenir en véritable partenaire de proximité auprès des équipes.
Dynamique, agile et doté(e) d’excellentes qualités humaines et relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Nature du contrat :
CDI temps complet, statut cadre – forfait jours.
Lieu de travail :
Présence en temps partagé sur les sites de Vesoul (70) et de Valdahon (25).
Poste majoritairement basé à Vesoul (70).
MDL-Agent de Conditionnement et Expéditions H/F
Type de contrat : CDI
Statut : Non cadre
Localisation : MDL
Description du poste
Entreprise spécialisée dans la production d’articles de maroquinerie, Manufacture du Lac (MDL) apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie et de l’horlogerie. L’entreprise compte aujourd’hui 200 salariés environ.
Pour accompagner le développement de son site de Vaivre-et-Montoille, MDL recrute un agent de conditionnement et expédition (H/F) en CDI
Enjeux principaux :
L’objectif du poste est de garantir la préparation, le conditionnement et l’expédition des produits dans le respect des exigences de qualité, de quantité, de délais et de traçabilité du client.
Missions :
• Appliquer la procédure de conditionnement selon la référence du produit ou client (ex. Mise en housse tissu, ajout de moyen de protection, pose d’étiquette…)
• Assurer le colisage des produits selon sa référence (ex. Mise en carton, rangement / entreposage…)
• Réaliser les opérations d’appairage informatique suivant spécificités client
• Vérifier l’étiquetage final des colis et les bonnes quantités de conditionnement
• Préparer les expéditions quotidiennes des produits finis et assurer le chargement des transporteurs
• Contrôler et vérifier la correspondance des bons de livraisons et des colisages (physique et informatique)
• Déplacer les colis avec soin, à l’aide des moyens de manutention en vigueur
• Participer aux inventaires tournants et inventaires annuels
• Assurer la fonction de préparateur et/ou conditionneur en fonction des besoins du service SUPPLY CHAIN
• S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail et des zones logistiques
Compétences techniques :
• Savoir mettre en œuvre différents contrôles lors du conditionnement du produit et alerter en cas de dysfonctionnement,
• Appliquer les procédures du service
• Être force de proposition dans le cadre de la démarche d'amélioration continue
• Appliquer les consignes d'hygiène, sécurité, qualité, environnement ainsi que le règlement intérieur
• Gérer les urgences et les priorités
Profil recherché :
• Savoir être autonome et réactif dans le cadre de l’exécution des activités confiées
• Être organisé et avoir le sens des priorités.
• Faire preuve de discrétion
• CACES R485 catégorie 2 serait un plus
Lieu de travail : Vaivre et Montoille (70)
Durée du travail : Poste de journée à temps complet 35h hebdomadaires.
En intégrant Manufacture du Lac, vous rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la maroquinerie et participez activement à une chaîne de production exigeante, au sein d’un environnement collaboratif et tourné vers l’amélioration continue.
SIS Manufacture - Assembleur/ Monteur Bracelets H/F
Type de contrat : CDI
Statut : Non cadre
Localisation : SIS Manufacture Valdahon
Expérience : Expérience souhaitée 6 mois à un poste similaire montage bracelets
Description du poste
Spécialisée dans la production d’articles de luxe, SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie.
SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd’hui d’employer près de 1 150 collaborateurs, répartis sur 4 sites de production en Franche-Comté & Grand Est, https://www.sis-fr.com/ pour un chiffre d’affaires de près de 70 M€.
Afin d’accompagner le développement de nos activités, nous recrutons au poste d’assembleur en maroquinerie spécialisé en montage / finition Bracelets (H/F) – CDI temps complet
Au sein de nos ateliers de production, vous rejoignez notre équipe d’assembleurs « Bracelets ».
Vous réalisez vos missions dans le respect des règles de sécurité, des délais et des critères qualité de nos clients.
Principales activités :
• Assemblage et montage des composants bracelets : rembordé ou coupé
• Piquage machine, automate ou couture main
• Encollage, rembordage, finition de tranche, réalisation des passants
• Finition du bracelet-montre et autres opérations attendues par le client
• Auto-contrôle qualité
• Réglages machines, nettoyage, maintenance de 1er niveau sur les différentes machines
Missions complémentaires selon besoins : préparation bracelets ou préparation
Profil recherché :
• Vous savez vous intégrer dans un environnement industriel (respect des consignes, des règles de sécurité et des délais)
• Vous êtes impliqué et assidu,
• Vous faites preuve de rigueur, dextérité, minutie et de concentration
• Expérience souhaitée 6 mois à un poste similaire montage bracelets
Lieu de travail : VALDAHON - DOUBS (25)
MDL - Magasinier - Préparateur Réceptionniste H/F
Type de contrat : CDI
Statut : Non cadre
Localisation : MDL
Description du poste
L'entreprise Manufacture du Lac, spécialisée dans la production d'articles de maroquinerie, recrute un Magasinier en CDI.
Enjeu principal :
Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous assurez l’approvisionnement des ateliers de production en composants et matières premières, tout en garantissant la fiabilité des stocks physiques et informatiques.
Missions :
- Réceptionner, contrôler et trier les composants et matières
- Préparer physiquement les ordres de fabrication afin d’alimenter les lignes de production ;
- Assurer la gestion des stocks dans le respect des procédures internes et participer aux inventaires ;
- Saisir et consulter les données dans l’ERP au quotidien ;
- Emettre des besoins auprès des approvisionneurs (en cas de besoin de relances)
- Préparer les livraisons et expéditions (port de charge et sollicitation physique)
- Manipuler et manutentionner des composants ou matières en garantissant leur intégrité
- Veiller à la propreté et au respect des standards 5S sur votre périmètre ;
- Participer à l’amélioration continue en proposant des actions d’optimisation ;
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Dynamisme, réactivité et disponibilité ;
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer les priorités.
Profil recherché :
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et l’utilisation quotidienne d’un ERP ;
- Vous possédez de bonnes aptitudes en calcul et en gestion des quantités ;
- Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire ;
- Le CACES 3 est souhaité ; le CACES R485 catégorie 2 constitue un atout supplémentaire.
Lieu de travail : VAIVRE-ET-MONTOILLE, HAUTE-SAONE (70)
Nature du contrat et horaires : CDI – Horaires de journée du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès que possible.
En intégrant Manufacture du Lac, vous rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la maroquinerie et participez activement à une chaîne de production exigeante, au sein d’un environnement collaboratif et tourné vers l’amélioration continue.
Vous êtes intéressés par un poste au sein de nos ateliers, vous pouvez assister à une présentation de la société et des métiers proposés lors de nos prochaines réunions d'Informations Collectives qui se déroulent chaque mois.
Pour vous inscrire à l'une de ces réunions, merci d'envoyer un mail à l'adresse suivante : recrutement@sis-fr.com en précisant l'objet " INFO COLL. "