Offres d'emplois
Découvrons nos talents de demain
MCC - Opérateur refente-parage H/F
Contract type : CDI
Status : Non executive
Location : MCC
Job description
Spécialisé dans la production d’article de luxe, SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie et de l’horlogerie.
Enjeux principaux :
Vous intégrez nos ateliers de production au sein d’une équipe dédiée à la refente et au parage du cuir. À ce titre, vous réalisez les opérations de préparation des pièces, notamment la mise à épaisseur (refente) et l’amincissement des bords (parage), en respectant les exigences de qualité et de précision propres à la maroquinerie.
Vous intervenez en amont des étapes d’assemblage et veillez à la conformité des matières travaillées.
Vous réalisez ces activités dans le respect des règles de sécurité, des délais et des critères qualité de nos clients.
Principales activités :
•Réaliser la refente du cuir afin d’obtenir l’épaisseur demandée, à l’aide d’une refendeuse, en fonction des spécifications techniques
•Effectuer le parage des pièces (amincissement des bords) avec une pareuse pour faciliter les opérations d’assemblage et garantir une finition soignée
•Régler et ajuster les machines (refendeuse, pareuse) selon les types de cuir et les exigences de production
•Contrôler la qualité des peaux et des pièces : défauts, épaisseur, régularité, aspect
•Identifier et écarter les parties non conformes ou présentant des défauts
•Assurer la traçabilité des pièces et respecter les consignes de fabrication
•Réaliser l’entretien courant des machines (nettoyage, affûtage simple, maintenance de premier niveau)
•Respecter les cadences de production tout en garantissant un haut niveau de qualité
•Collaborer avec les équipes en amont (coupe) et en aval (montage/piquage)
•Appliquer les règles de sécurité et les procédures internes
Profil recherché :
•Une première expérience en maroquinerie, cuir ou production industrielle est un plus
•Débutant(e) accepté(e) avec formation assurée en interne
•Bonne dextérité manuelle et sens du détail
•Rigueur, précision et esprit d’équipe
Nature du contrat : CDI
Lieu de travail : Etalans
Nous vous invitons à adresser votre candidature composée obligatoirement d’un CV et d’une lettre
de motivation à recrutement@manufacture-cc.fr en précisant bien l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.
ORDONNANCEUR (H/F)
Contract type : CDI
Status : Non executive
Location : MDL
Start date : October, 19, 2026
Diploma : De formation supérieure, Bac +2 à Bac +3, type Formation, Organisation de la production ou Logistique
Salary : En fonction du profil et de l’expérience
Job description
La Manufacture du Lac (MDL) recherche son futur ordonnanceur (H/F).
Enjeu principal :
Vous planifiez et lancez les ordres de fabrication en fonction des commandes client en optimisant l'utilisation des moyens de production.
Selon les besoins, vous assurez l'approvisionnement en matières premières et en composants. Vous reportez au Responsable Supply chain.
Missions :
I. Organiser et optimiser le système de production
o Organiser la fabrication selon les commandes, les impératifs et les aléas
o Participer à la planification des commandes ou ordres de fabrication client
o Lancer les ordres de fabrication complets, en accord avec le PDP et la fréquence de lancement définie
o Suivre et contrôler le bon déroulement des ordres de fabrication
o Être l’interlocuteur du client pour l’état d’avancement d’un OF ou sa replanification
o Mettre à jour l’ERP, les tableaux de bord et fichier de gestion de production
o Fournir une aide technique à la production, à la logistique
o Définir et exposer les évolutions de la chaîne logistique
o Résoudre les problèmes dans son domaine de responsabilité
o Proposer des solutions d’amélioration sur son périmètre
II. Gérer les approvisionnements des composants
o Identifier les risques de rupture et d’approvisionnement de production
o Présenter des solutions et définir des besoins en produits ou matières
o Réaliser des revues du carnet de commandes régulières
o Veiller à la conformité de réalisation des commandes, des réceptions ou des expéditions
o Mettre en place des circuits d’expédition des produits aux clients et synchroniser les diverses interventions
o Gérer les non-conformités fournisseurs et traiter les litiges de réception
III. Être garant de la rationalisation des stocks
o Être cohérent avec le plan du responsable de production
o Définir et optimiser les paramètres de gestion des stocks
o Contrôler les flux et optimiser les stocks
Compétences techniques :
• Vérifier le respect des clauses contractuelles
• Maîtriser le système de gestion de production
• Être capable de proposer un planning de production
• Savoir évaluer les risques, les retards et les coûts en cas d’aléa de la production
• Identifier les bons interlocuteurs dans l'organisation
• Organiser la chaîne logistique
• Connaître la règlementation du transport marchandises
• Connaître les règles de gestion des stocks
• Prévenir, gérer et/ou résoudre les conflits avec des clients ou partenaires
• Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie
• Analyser, intégrer de nombreuses informations et les synthétiser
• Maîtriser les outils informatiques
Compétences comportementales :
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
• Être organisé
• Être dynamique et disponible
• Avoir le sens du service
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir un esprit d’équipe
• Être méthodique
• Être rigoureux
• Avoir un bon sens de l’analyse
Profil recherché :
- Vous souhaitez vous épanouir dans une fonction motivante.
- Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent de donner du sens à vos missions.
- De formation supérieure, Bac +2 à Bac +3, type Formation, Organisation de la production ou Logistique.
Lieu de travail : VAIVRE ET MONTOILLE, HAUTE-SAONE (70)
Nature du contrat : CDI
Rémunération : à négocier selon profil.
Poste à pourvoir dès que possible.
Notre entreprise :
La Manufacture du Lac (MDL) est une entreprise du Groupe SIS située à Vaivre-et-Montoille. Spécialisé dans la production d’article de luxe, le Groupe SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie et de l’horlogerie.
Responsable supply chain H/F
Contract type : CDI
Status : Executive
Location : MDL
Job description
Dans le cadre d’une évolution interne nous recherchons notre futur(e) Responsable Supply Chain.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités Supply Chain du site : approvisionnements, ordonnancement, réception, gestion des stocks, préparation et expédition.
Membre du Comité de site (COSITE) vous contribuez aux projets transverses de l’entreprise.
Véritable acteur(trice) de la performance industrielle, vous définissez et déployez une organisation permettant d’optimiser les flux de matières et de produits, depuis leur réception jusqu’à leur expédition, dans le respect des exigences clients, qualité, coûts et délais.
Vous êtes également référent(e) ERP du site (Key User) et pilotez son déploiement, son évolution et son utilisation au service de la performance du site.
Vos principaux enjeux
Votre objectif sera de fiabiliser et optimiser l’ensemble de la chaîne logistique, en recherchant en permanence le meilleur équilibre entre niveau de service client, maîtrise des stocks, performance industrielle et coûts.
Dans un contexte d’amélioration continue, vous serez force de proposition pour faire évoluer les organisations, les méthodes et les outils de pilotage de la Supply Chain.
Vos responsabilités
Piloter la Supply Chain et la performance des flux:
•Superviser l’ensemble des activités du service Supply Chain et garantir leur bon fonctionnement.
•Piloter les flux physiques et les flux d’information entre la Supply Chain, la production, la qualité, l’ordonnancement et les autres fonctions du site.
•Assurer la coordination avec les interlocuteurs externes : fournisseurs, transporteurs et autres sites du groupe.
•Garantir la disponibilité des matières et produits nécessaires à la production et aux expéditions.
•Définir et optimiser les niveaux de stocks en fonction des besoins clients et des objectifs de performance.
•Piloter la chaîne logistique dans le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais.
•Participer à la résolution des problématiques et litiges fournisseurs.
•Mettre en place et suivre les indicateurs de performance Supply Chain, analyser les écarts et définir les plans d’actions associés.
•Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et être force de proposition sur les axes d’amélioration.
Manager et développer l'équipe:
•Encadrer, animer et fédérer les équipes Supply Chain autour des objectifs du site.
•Organiser et adapter les ressources humaines du service en fonction de l’activité et des priorités clients.
•Développer la polyvalence, l’autonomie et les compétences des collaborateurs.
•Favoriser une relation de travail efficace avec la production, dans une logique de collaboration et de service interne.
Piloter l'amélioration continue:
•Identifier les leviers d’amélioration de la performance Supply Chain et conduire les actions associées.
•Initier et piloter des projets d’amélioration des flux, des stocks et de l’organisation.
•Déployer les démarches et outils d’amélioration continue adaptés à l’environnement industriel : 5S, KANBAN, résolution de problèmes, etc.
•Accompagner les équipes dans les changements d’organisation et de méthodes.
Être le référent ERP du site:
•Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation et l’utilisation de l’ERP.
•Garantir la qualité et la fiabilité des données et des processus intégrés dans l’ERP.
•Participer aux évolutions de paramétrages et au déploiement de l’outil.
De formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'une Supply Chain en environnement industriel.
Vous avez déjà encadré une équipe et piloté des projets d’amélioration des flux et de la performance.
Vous maîtrisez les principaux enjeux liés à :
•la gestion des approvisionnements et des stocks ;
•l’ordonnancement et la planification ;
•la gestion des flux physiques et informatiques ;
•les démarches d’amélioration continue ;
•l’utilisation et le déploiement d’un ERP ;
•la gestion de projets et l’accompagnement du changement.
Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage et le Pack Office, et savez exploiter les données pour prendre des décisions et construire des plans d’actions.
Votre personnalité fera la différence : nous recherchons avant tout une personne capable de fédérer et de faire avancer les équipes et les projets.
Votre leadership, votre capacité à communiquer et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
Autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des initiatives.
Poste CDI temps complet, statut cadre – forfait jours.
Basé à Vaivre et Montoille (70).
Merci d’adresser votre candidature (CV + LM), à l’adresse suivante : recrutement@mdl-fr.com
SIS - Responsable RH Régional H/F (Région Est)
Contract type : CDI
Status : Executive
Location : SIS
Diploma : Master 2 ou équivalent en Ressources Humaines
Experience : 6 ans
Job description
Dans un contexte de croissance et pour piloter les Ressources Humaines des 2 sites industriels de la Région Est (environs 610 personnes), SIS recrute son futur(e) Responsable RH Régional H/F.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Régionale « Est » et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines de l’Entreprise, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des managers et des collaborateurs.
Missions :
Avec l’appui des équipes RH sur sites et des équipes ADP-Paie et Développement RH centralisées, vous prenez en charge l’ensemble des processus RH de la Région Est, à savoir :
•Conseiller et accompagner la direction des opérations, les directions de sites et les managers dans la mise en œuvre de la politique RH décidée au niveau de l’Entreprise ; en être le garant.
•Garantir la conformité légale des pratiques RH et la sécurité des processus (affichages, registres, élections, etc.) des sites industriels de votre périmètre.
•Piloter les projets RH locaux et participer aux initiatives transverses de l’Entreprise.
•Garantir et préserver un climat social serein ainsi qu’un dialogue social constructif et respectueux ; coanimer avec le Directeur des Opérations et les directeurs de sites, les réunions avec les représentants du personnel.
•Participer aux actions de développement RH : recrutement, intégration, plan de développement des compétences (entretenir et développer la polyvalence au sein des ateliers), entretiens annuels et professionnels.
•Assurer une présence terrain et répondre aux questions des collaborateurs sur les volets administratifs (paie, temps de travail, mutuelle, retraite, etc.).
•Assurer une veille juridique et sociale, suivre et analyser les indicateurs sociaux et RH de votre périmètre.
•Accompagner la montée en compétences de l’équipe RH dédiée
•Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH et accompagner la transformation.
Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 6 ans sur un poste généraliste couvrant l’ensemble des domaines de la gestion RH. Vous justifiez également d’une expérience managériale confirmée.
Une expérience dans le secteur industriel constituerait un réel atout pour ce poste.
Vous possédez de solides compétences en droit social, en management des relations sociales et en accompagnement managérial, qui vous permettent d’intervenir en véritable partenaire de proximité auprès des équipes.
Dynamique, agile et doté(e) d’excellentes qualités humaines et relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Nature du contrat :
CDI temps complet, statut cadre – forfait jours.
Lieu de travail :
Présence en temps partagé sur les sites de Vesoul (70) et de Valdahon (25).
Poste majoritairement basé à Vesoul (70).
SMA - Assembleur en maroquinerie spécialisé en montage / finition Bracelets H/F
Contract type : CDI
Status : Non executive
Location : SIS Manufacture Valdahon
Experience : Expérience souhaitée 6 mois à un poste similaire montage bracelets
Job description
Notre entreprise est spécialisée dans la production d'articles de maroquinerie et apporte son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires présents depuis plus de 25 ans dans les secteurs de la maroquinerie, horlogerie et des cosmétiques.
Afin d’accompagner le développement de nos activités, nous recrutons au poste d’assembleur en maroquinerie spécialisé en montage / finition Bracelets (H/F) – CDI temps complet
Au sein de nos ateliers de production, vous rejoignez notre équipe d’assembleurs « Bracelets ».
Vous réalisez vos missions dans le respect des règles de sécurité, des délais et des critères qualité de nos clients.
Principales activités :
• Assemblage et montage des composants bracelets : rembordé ou coupé
• Piquage machine, automate ou couture main
• Encollage, rembordage, finition de tranche, réalisation des passants
• Finition du bracelet-montre et autres opérations attendues par le client
• Auto-contrôle qualité
• Réglages machines, nettoyage, maintenance de 1er niveau sur les différentes machines
Missions complémentaires selon besoins : préparation bracelets ou préparation
Profil recherché :
• Vous savez vous intégrer dans un environnement industriel (respect des consignes, des règles de sécurité et des délais)
• Vous êtes impliqué et assidu,
• Vous faites preuve de rigueur, dextérité, minutie et de concentration
• Expérience souhaitée 6 mois à un poste similaire montage bracelets
Lieu de travail : VALDAHON - DOUBS (25)
MDL - Magasinier - Préparateur Réceptionniste H/F
Contract type : CDI
Status : Non executive
Location : MDL
Job description
L'entreprise Manufacture du Lac, spécialisée dans la production d'articles de maroquinerie, recrute un Magasinier en CDI.
Enjeu principal :
Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous assurez l’approvisionnement des ateliers de production en composants et matières premières, tout en garantissant la fiabilité des stocks physiques et informatiques.
Missions :
- Réceptionner, contrôler et trier les composants et matières
- Préparer physiquement les ordres de fabrication afin d’alimenter les lignes de production ;
- Assurer la gestion des stocks dans le respect des procédures internes et participer aux inventaires ;
- Saisir et consulter les données dans l’ERP au quotidien ;
- Emettre des besoins auprès des approvisionneurs (en cas de besoin de relances)
- Préparer les livraisons et expéditions (port de charge et sollicitation physique)
- Manipuler et manutentionner des composants ou matières en garantissant leur intégrité
- Veiller à la propreté et au respect des standards 5S sur votre périmètre ;
- Participer à l’amélioration continue en proposant des actions d’optimisation ;
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Dynamisme, réactivité et disponibilité ;
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer les priorités.
Profil recherché :
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et l’utilisation quotidienne d’un ERP ;
- Vous possédez de bonnes aptitudes en calcul et en gestion des quantités ;
- Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire ;
- Le CACES 3 est souhaité ; le CACES R485 catégorie 2 constitue un atout supplémentaire.
Lieu de travail : VAIVRE-ET-MONTOILLE, HAUTE-SAONE (70)
Nature du contrat et horaires : CDI – Horaires de journée du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès que possible.
En intégrant Manufacture du Lac, vous rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la maroquinerie et participez activement à une chaîne de production exigeante, au sein d’un environnement collaboratif et tourné vers l’amélioration continue.
Vous êtes intéressés par un poste au sein de nos ateliers, vous pouvez assister à une présentation de la société et des métiers proposés lors de nos prochaines réunions d'Informations Collectives qui se déroulent chaque mois.
Pour vous inscrire à l'une de ces réunions, merci d'envoyer un mail à l'adresse suivante : recrutement@sis-fr.com en précisant l'objet " INFO COLL. "